Статья рассказывает о причинах неисполнения заданий руководителями и предлагает простые правила, которые помогут исправить ситуацию. В статье описываются примеры и методы мотивации подчиненных на выполнение задач. Все рекомендации основаны на практическом опыте и могут быть полезны для менеджеров всех уровней.